Transformacja zaczyna się od kultury

Pomogę Ci w zbudowaniu takiego środowiska pracy, w którym połączę potrzeby pracownika z potrzebami klienta i Twojego biznesu.

Na kulturę organizacyjną składa się szereg norm, zasad i wartości wg których funkcjonuje Twoja firma. Pomogę Ci odkryć i zdefiniować, jakie kluczowe elementy tworzą kulturę w Twojej organizacji. Pokażę Ci te obszary, które wymagają usprawnienia bądź wdrożenia, i zaproponuję konkretne rozwiązania na poprawę.

Dzięki temu Twoi pracownicy poczują radość i dumę ze swojego miejsca pracy, a Twoi klienci będą chcieli właśnie z Tobą współpracować.

Zbudujesz wizerunek pożądanego pracodawcy!

Zobacz, na czym stoi Twoja firma i jak możesz poprawić swoje praktyki w zakresie budowania kultury organizacyjnej.

Jak wygląda proces mojego wsparcia?

Diagnoza środowiska pracy i kultury organizacyjnej.

Diagnozę przeprowadzam w oparciu o 6 kluczowych obszarów, które tworzą i wpływają na kulturę organizacyjną.

W tym celu przygotowałam autorską metodę do badania i oceny Twojego środowiska pracy. Moja ocena opiera się na kole Deminga P-D-C-A, dzięki czemu zobaczysz na jakim poziomie kształtowania pozytywnej kultury organizacyjnej jest Twoja firma.

Diagnozę pogłębiam również wywiadami z pracownikami bądź warsztatem diagnostycznym.

01

Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników

02

Misja, Wizja i Wartości

03

Etyka i Społeczna odpowiedzialność

04

Róznorodnośc, Równowaga i Integracja

05

Kompetencje i Rozwój

06

Strategia i Zarządzanie

Otrzymasz raport z przeprowadzonej diagnozy, wraz z wnioskami i rekomendacjami do poprawy i doskonalenia.

Uzyskasz jasny obraz tego, na czym stoisz, co działa dobrze i co wymaga poprawy.

Będziesz mógł/a wybrać i zacząć pracę od tego, co naprawdę ważne.

Strategia świadomego budowania i rozwoju kultury organizacyjnej.

01.

Na podstawie wniosków z diagnozy Twojego środowiska pracy, przygotuję dla Ciebie strategiczny plan wdrożeniowy.

02.

Zaproponuję Ci konkretne rozwiązania.

03.

Wspólnie uzgodnimy, od czego należy zacząć, co jest dźwignią i co sprawi, że w innych obszarach też zaczną się dziać dobre rzeczy.

04.

Pomogę Ci we wdrożeniu strategii.

05.

Wesprę Cię i będę nadzorować proces realizacji planów.

Wdrożenie strategii - warsztaty, szkolenia, projekty

W zależności od tego, co potrzebujesz wdrożyć, rozwijać bądź chcesz udoskonalić, przygotuję dla Ciebie szkolenie lub warsztat, szyte na miarę Twoich potrzeb.

Przygotuję dla Ciebie kompleksowy projekt i zadbam o jego realizację na wszystkich jego etapach.

Rozwój indywidualny

wesprę Twoich pracowników w rozwoju indywidualnym.

Zaczniesz rozwijać firmę w sposób świadomy i efektywny.

Program HAPPY WORK CULTURE to jedyny, pierwszy i niezależny system oceny i rozwoju, biorący pod uwagę kluczowe obszary, które kształtują kulturę organizacyjną w Twojej firmie.

Dzięki Happy Work Culture zyskasz realną szansę na wzmocnienie swojego wizerunku i przeniesienie Twojego biznesu na wyższy poziom.

Jeżeli czujesz, że mogę pomóc Ci rozwijać i doskonalić kulturę organizacyjną a tym samym budować wizerunek atrakcyjnego i konkurencyjnego pracodawcy, to zapytaj o ofertę.

Skontaktuję się z Tobą i umówimy się na rozmowę wstępną, aby zaplanować działania w twojej firmie. Zapraszam do kontaktu.